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一、員工工傷認定時醫療費應當由誰交付

員工工傷認定時醫療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。

二、工傷保險醫療費用報銷流程

工傷醫療費用報銷主要有以下流程：

1.入院前持病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。

2.出院后持單位證明、醫療費用發票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。

3.財務科復核。

4.分管領導、主要領導簽字。

5.次月10～15日持醫療保險證到財務科領款。

三、認定工傷前治療費用由單位承擔嗎

工傷認定前的醫療費應該由用人單位承擔。根據《工傷保險條例》第十七條第四款規定，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。認定工傷后，對已經發生的治療費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的住院治療費用由醫療機構與經辦機構結算。

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